آج کے ADP تنخواہوں میں اضافہ یہ بتا رہا ہے کہ جمعے کو NFP ڈیٹا upside risk شروع کر سکتا ہے۔ خصوصی طور پہ کورونا کے بعد ADP کے بڑے pattern میں BLS data کے مطابق کمی آئی۔ اے ڈی پی نے بتایا کہ نجی تنخواہوں نے جنوری میں 174000 کا اضافہ ہوا جو توقع سے بہتر ہے۔ 123000- دسمبر کی کمی کو 78000- کمی تک نظر ثانی کی گئی تھی۔ اضافے کا ایک بہت بڑا حصہ خدمت کے شعبے میں تھا جہاں ملازمت میں000 156اضافہ ہوا ، سامان کے شعبے میں 19 ہزار مزدور شامل ہوئے۔ خدمت کے شعبے میں ، تعلیم / صحت کی ملازمتیں پیشہ ورانہ / کاروباری خدمات میں 40 ہزار کے ساتھ 54 ہزاربڑھ گئیں جبکہ تفریح / مہمان نوازی میں 35 ہزار کا اضافہ ہوا۔ تجارت / نقل و حمل کے ملازمت میں 16 ہزار اضافہ ہوا۔ تعمیر میں 18 ہزار کا اضافہ ہوا۔
We will keep you updated via our Facebook page, YouTube channel and our analysis page where we will have additional live commentary on the results, and market action and reaction.
اس دوران NFP کی توقع ہے کہ جنوری میں,100,000 اضافہ لیبرمارکیٹ کے کئی حصوں میں آئے گا کیونکہ
Seasonal patterns کے ساتھ دسمبر میں ہونے والی ملازمتوں کا Mismatch جزوی طور پر تبدیل ہوجاتا ہے۔ جنوری میں کام کرنے والے گھنٹوں کے دوران 0.2 فیصد کام کا اضافہ 34.8 ورک ویک کے ساتھ دیکھا جاتا ہے ، جبکہ نوکری کے بعد سے بے روزگاری کی شرح 6.7 فیصد سے مستحکم ہے اور دسمبر کے کے بعد 0.8 فیصد سے پہلے نومبر میں ایک گھنٹہ کی آمدنی میں 0.1 فیصد کا اضافہ ہوا ۔ پیداوار میں جاری چڑھائی کے ساتھ ساتھ لیبر مارکیٹ میں توسیع جاری رکھنی چاہئے۔ اس رپورٹ میں اسٹیبلشمنٹ سروے کے لئے Benchmark میں ترمیم شامل ہوگی جو تنخواہوں میں اضافے کے راستے کو معمولی سا کم کردے گی۔
Benchmark Guidance
19 اگست ، 2020 کو ، مارچ ’20 کے پے رول سطح پر متوقع Benchmark نظرثانی کے لئے رہنمائی جاری کی گئی تھی جو اس ہفتے کی ملازمت کی رپورٹ میں سامنے آئے گی۔ یہ رہنمائی مارچ کی سطح تک تاریخی اعتبار سے چھوٹے 173000- نظرثانی کے لئے تھی۔ اس نظر ثانی کا مطلب ہے کہ پچھلے مارچ میں ختم ہونے والے بارہ مہینوں میں اوسطا ہر مہینہ میں 000 14- کمی ہوگی۔ پیشہ ورانہ اور کاروباری خدمات میں 125000- اور 118000- تعلیم اور صحت ، لیکن نقل و حمل کے لئے144,000 فروغ کے ساتھ ، نجی پے رول کے اعداد و شمار کو بڑے 229000- کے ذریعے تبدیل کرنا چاہئے۔ مارچ تک سامان کے شعبے میں ہونے والی کل ملازمتیں کم ہو کر 90000- یا 8000- مہینہ کرنا چاہئے جبکہ سرکاری ملازمت میں 56000 یا 5000 مہینہ اضافہ ہوتا ہے۔
ابتدائی رہنمائی عام طور پر حتمی نتیجے کے بالکل قریب ہوتی ہے۔ پچھلے سال ، مارچ 2019 کے لئے 501000- کی رہنمائی تھی جو NSA سطح میں 505000- آئی اور 514000- کی SA سطح تھی۔
فروری کے اوائل میں متوقع سالانہ پے رول پر نظر ثانی کا ایک نتیجہ یہ ہوا کہ پے رولز سال 2020 کی بدحالی تک 2019 کے دوران زیادہ سست روی کا مظاہرہ کریں گے او ر اور مئی میںrecovery شروع ہونے سے پہلے نچلے حصے میں تھوڑی کمزور پے رول سطح دکھائے گی۔2019 میں اوسط 178000 کا اضافہ 2018 اور 2017 میں بالترتیب 193000 اور 176000 کا اضافہ ہوا ۔ ActionEconomics 2020 میں Payroll کی گراوٹ 624000- تک بتا رہی ہے۔
ذیل میں گراف ہر ماہ کے لئے دو سال کی اوسطا NSA تنخواہ میں تبدیلی کو ظاہر کرتا ہے۔ تنخواہوں میں تبدیلیوں پر سال بھر کا موسمی اثر زیادہ تر مثبت ہوتا ہے ، لیکن دسمبر ، جنوری اور جولائی میں منفی ہوتا ہے۔ پچھلے سال کی کورونا سے ہونے والی خرابیوں نے مارچ اور اپریل کے دوران بھی منفی اوسط پیدا کیا ہے۔ دسمبر میں 288000- ، نومبر میں 605000 ، اور اکتوبر میں1308000 جبکہ جنوری میں NSA کی اوسط -3026000 پر آگئی۔چارٹ میں red bars ہر مہینے کا تغیر دکھاتی ہیں۔ فروری میں پہلے نصف چوٹی کے بعد ، ستمبر میں دوسرے نصف چوٹی پر پہنچنے سے پہلے موسم بہار کے دوران تغیرات کم ہوگئے۔
گھریلو سروے کے مطابق موسم سے ملازمت میں آنے والی رکاوٹوں میں، سب سے بڑی رکاوٹیں عام طور پر فروری میں اوسط چوٹی کے ساتھ سردیوں کے مہینوں میں پائی جاتی ہیں۔ گرمی کے آخری مہینوں میں کچھ سالوں میں خلل ڈالنے والے سمندری طوفان کی وجہ سے اضافی چڑھائی ہوتی ہے۔ موسم کے نتیجے میں کام نہ کرنے والے دس سال کی اوسط تعداد جنوری میں 33633000 پر چلی گئی ، جو دسمبر میں 000 160 ، نومبر میں 000 107 ، اکتوبر میں 000 73 ، اور ایک سمندری طوفان نے ستمبر میں اسے
000 184 تک بڑھا دیا تھا۔ ہمیشہ کی طرح اب بھی موسم سے متعلقہ رکاوٹوں کو COVID-19 مزید Disturb کر دے گا۔
The Birth/Death Assumption
اوسطا خالص پیدائش / موت کا اثر جنوری میں 306000- ، دسمبر میں 9000- ، نومبر میں 10000- ، اور اکتوبر میں 159000 پر گر گیا۔ اس کی 2018 کا سالانہ High 260000 اپریل میں تھا اور اس کا سالانہ Low -198000 جنوری میں تھا۔ کم جنوری کے بعد ، جولائی کے مہینے میں اوسط کے لئے موسم گرما کی کمی کا نشان لگایا گیا جو سال کے دوسرے حصے میں زیادہ اتار چڑھاؤ کا شکار ہوگیا ، جو منفی اور مثبت خطے کے مابین ستمبر میں نیچے گیا اور اکتوبر میں High ہوگیا۔
BLS کی پیدائش / موت کی قیاس آرائیاں روزگار اور اجرت کی سہ ماہی مردم شماری کے اعداد و شمار کے ساتھ ہر سہ ماہی میں ایڈجسٹ کی جاتی ہیں۔ QCEW ڈیٹا کو1Q20 کے ذریعے جاری کیا گیا ہے ، اور یہ پیدائش / موت کا خالص اثر ظاہر کرتا ہے جو اصل ماہانہ رپورٹ میں سمجھے جانے سے کہیں زیادہ کمزور تھا۔ 000 24 ابتدائی مفروضہ کے مقابلہ میں ، QCEW اعدادوشمار 1Q20 کے لئے -000160 خالص پیدائش کا اثر دکھاتے ہیں۔
Hourly Earnings
دسمبر میں 0.8 فیصد اور نومبر میں 0.3 فیصد کے بعد جنوری کے لئے اوسطا فی گھنٹہ کی آمدنی میں 0.1 فیصد اضافہ متوقع ہے. اس تبدیلی کے ساتھ جو اب بھی بڑے پیمانے پر دوبارہ Job pool میں کم اجرت والے مزدوروں کی فیصد کوظاہر کرتا ہے ، جیسا کہ گذشتہ اپریل میں 4.7 فیصد اضافے کے ساتھ دیکھا گیا تھا۔ ہم جنوری میں ٪5.0 y / y اضافے کی توقع کرتے ہیں جو دسمبر میں ٪5.1 سے کم ہے۔ 2010 سے 2014 کے درمیان Hourly earnings میں Growth آہستہ آہستہ گذشتہ مارچ تک معیشت کے حتمی ہونے تک ٪ 2سے بڑھ کر ٪3 + پر چڑھ رہی تھی۔ جیسا کہ شٹ ڈاؤن بگاڑ کا خاتمہ ہوتا ہے ، بنیادی Cyclic uptrend 2 سے 3 فیصدکی حدود میں واپس آجائے گا ، حالانکہ y / y فوائد سال کے Q2 earning میں اضافے اور اس کے نتیجہ میں آنے والے موازنہ اثرات کے ذریعہ 2021 میں خراب ہوجائیں گے۔
ECI کے اعداد و شمار کو ملازمتوں کی تشکیل میں بدلاؤ سے بچنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے جس نے پے رول رپورٹ کے earning measures پر تیزی سے اثر ڈالا۔ ECI نے Q4 میں ٪0.7 Q / Q اضافے کا انکشاف کیا ، جس میں ٪2.5 y / y حاصل ہے جو Q3 میں ٪2.4 سے تجاوز کرگیا جسکے مقابلہ میں 2009 کے Q4 میں ٪1.4 Low تھا۔ ہم نے اس میں
2.6٪ y / y اضافہ دیکھا۔ Q4 میں اجرت اور تنخواہوں میں Q3 میں ٪2.5 ،جسکے مقابلے میں 2011 کے Q4 میں 1.4 فیصد Cyclic low تھا۔ ہم نے Q4 میں y / y cost benefit growth میں اضافہ دیکھا ، جیسا کہ Q3 میں دیکھا گیا ہے ، جس میں ٪1.5 2009 کےتیسرے اور چوتھے کوارٹر کے Cyclic low تھے۔
Click here to access the HotForex Economic Calendar
Andria Pichidi
Market Analyst
Disclaimer: This material is provided as a general marketing communication for information purposes only and does not constitute an independent investment research. Nothing in this communication contains, or should be considered as containing, an investment advice or an investment recommendation or a solicitation for the purpose of buying or selling of any financial instrument. All information provided is gathered from reputable sources and any information containing an indication of past performance is not a guarantee or reliable indicator of future performance. Users acknowledge that any investment in Leveraged Products is characterized by a certain degree of uncertainty and that any investment of this nature involves a high level of risk for which the users are solely responsible and liable. We assume no liability for any loss arising from any investment made based on the information provided in this communication. This communication must not be reproduced or further distributed without our prior written permission.
